德国SUSPA原厂跨境代采

对我们来说，一切都围绕着技术：重点是人。这就是为什么我们不将员工视为“资源”，而是将其技能、健康和安全对我们来说很重要的个人。我们大约 1.800 名员工在一体化团队中工作，其特点是高度的个人责任感和扁平化的层级结构。众多专利和跨部门开发(例如汽车安全系统和智能气弹簧概念)已经证明了这种工作模式的成功。我们在员工的培训和继续教育方面投入大量资金，通过有针对性的培训计划和个人支持，通过“在职”和“脱职”培训确保持续获得资格。一个例子是我们的培训生计划，该计划是苏世博与中弗兰肯-上普法尔茨地区的其他七家公司共同开发的。年轻经理通过研讨会和项目工作扩展了跨公司、跨学科的知识。有关该计划以及中弗兰肯-上普法尔茨企业集团的更多信息，请访问该企业集团的网站。