德国SCHMIDT Technology原厂跨境代采

SCHMIDT Technology GmbH 的肖像成功公司的显着特征之一是以远见为特征的强大创新潜力。一家成功公司的突出特点必须包括具有远见卓识的创新潜力。在全球信息交流和所有流程相关加速的时代，进一步的发展和进步变得越来越重要。SCHMIDT Technology很早就意识到了这一点，并在研发领域大力投资。因此，今天在圣乔治地区的所有三个部门中，专家都致力于研究未来的技术解决方案。来自 50 多个不同专业领域的高素质和积极进取的员工非常了解公司的高标准。他们每天以负责任和专注的方式为公司的成功贡献自己的经验和知识。促进对话的公司现代架构有利于所有部门的氛围，其特点是团队导向和广泛的思想交流。所有员工对公司的认同和SCHMIDT Technology的目标构成了持久成功和在市场上稳定地位的基础——无论是现在还是未来。作为一家活跃于世界市场的企业，在美国、英国、瑞士、法国设有外国子公司，并在全球范围内设有代表处，SCHHMIDT Technology今天将自己展示为在书写工具技术、机器业务领域提供专业知识和创新的国际知名供应商和传感器。研发、生产和销售——施密特科技是一家以综合能力为特征的公司。各种合格的员工和直截了当、以团队为导向的工作方法创造了协同效应，促进了每个公司部门的创新。为此，SCHHMIDT Technology已获得所有相关质量证书，例如DIN EN ISO 9001.SCHMIDT®在全球 40 多个国家/地区受到商标法的保护，80 多年来一直坚持最高质量要求。这一方面保证了增值潜力，另一方面保证了公司发展的连续性——这也是公司即使在德国也能找到工作的原因之一。个别行业的出口百分比远远超过 70%，因此必须建立国际关系。在这些环境中，日常业务需要每个人毫无保留的个人资格和动力。

1938 年，Hermann 和 Wilhelm Schmidt 兄弟创立了公司，为当时典型的黑森林工业钟表业提供高精度零件。汉斯·施密特 (Hans Schmidt) 于 1952 年加入公司，这给了这家小公司所需的动力，使其转变为一家全面的工业企业，并决定从钟表行业转向书写工具制造，这一事实将在以后揭示作为有远见的。公司内部发起的新方向不仅保证了其在七十年代结构变化中的生存，而且间接地创建了新的公司部门机器。生产具有微小公差的书写系统需要高度精确的机械和设备。由于市场上没有所需的类型和质量，因此 SCHMIDT Technology 开始自行开发和制造它们。1969 年，汉斯·施密特的儿子罗尔夫·施密特加入公司。首先，他成为技术董事总经理，然后成为管理委员会发言人，直到 2018 年底退休。仅提一下那段时间最重要的事件：新公司在绿地上建设，同时 8扩展和补充，SCHHMIDT Galvanotechnik 和 STS Schreibgerätetechnik Schwarzwald 的成立，以及在美国、英国、瑞士和法国销售 SCHMIDT® 机器的子公司。传感器部门成立于 1983 年，生产压电加速度传感器，用作汽车安全带收紧机构的触发元件。那是一种只有专家才能制造的产品，以保证长时间大量生产的最高精度。电子和微系统技术早已在该领域占据一席之地，这导致了新的高度复杂的传感器系统。Rolf Schmidt 的两个儿子 Oliver 和 Stephan Schmidt 于 2002 年和 2004 年加入公司，自 2010 年起担任董事总经理。Oliver Schmidt 负责技术领域，Stephan Schmidt 负责商业领域。