德国 IMAV 品牌简介

IMAV 液压有限公司成立于 1976 年，为液压控制提供创新的、客户特定的、无管道问题解决方案。

开发

IMAV 团队与您一起使用最新的 3D 构造技术开发个性化解决方案。多年的理论和实践经验使我们的项目和设计团队能够为您的每一个应用提供最佳解决方案。我们也很乐意为您提供有关选择合适的阀门技术及其应用的建议。

生产

我们的产品在德国 (Willich)使用最新的生产工艺在 CNC 加工中心的帮助下制造。我们只使用最优质的钢材和铝材。我们公司为您提供广泛的可能性，从单件到批量生产，我们根据您的意愿单独生产。

控制

我们非常重视顶级品质。为了满足这一要求，我们在生产过程中不断检查产品的质量，然后在最终检查中检查其尺寸精度。

库存

我们的库存包括范围广泛的产品，包括连接板、特殊中间板、可管道组件、旋入式和 CETOP 方向控制阀，来自 Command Controls 和 EATON (Vickers) 等知名制造商。我们还为您提供我们开发的系列板连接系统和IMAV CETOP方向控制阀。

组装

根据要求，我们将向您发送已经专业组装的系统解决方案。因此，您可以立即连接并使用该产品。这项服务对我们来说是理所当然的。

测试

每个项目结束时都会进行全面测试，使用最新的测量技术根据您的个性化要求对产品的密封性和功能进行测试。这是在最先进的测试台上完成的。

在 IMAV - Hydraulic GmbH 工作 25 年

(2001 年 9 月)

在一家中型液压公司工作 17 年后，最近担任德国南部的销售经理，Bernhard Vester 敢于与妻子 Rita 在1976年，尽管有四个学龄儿童。他最初是多家公司的非专业销售代表。1979 年，租用了一个车库，用于建造骨料和组装液压控制块。1990年公司开始自己生产。

多年来，作为一名企业家，已经受到父亲影响的 Bernhard Vester 作为机械工程的供应商，在油压市场找到了自己的特殊地位。这家拥有 50 多名员工、年销售额达 600 万欧元的中型家族企业已发展成为一家成功的小众供应商，提供中小型系列液压控制块的设计、销售建议和生产。为个别客户需求量身定制的计划以及各种特殊中间板和阀门为我们的成功做出了贡献。

2000年初，“第二代”发生了变化，公司创始人退出运营业务，将日常业务交给他们的儿子Thomas Vester(商业总监)和Michael Müller(技术总监) )。您将得到以前表现最佳的管理团队的支持。

随着生产和管理区域扩大 70% 以上，以及对新加工中心的相关投资，公司今年已确定了增长、灵活性、质量和服务的方向。

在过去的一年半里，新聘用了 14 名员工。该公司对占员工总数 36% 的外籍员工的成功整合感到特别自豪。

从 2002 年开始，公司希望在工业和办公室文员、生产机械师和仓库管理专家等领域提供培训。

公司还主动进行了外部评级(巴塞尔协议 II)，以便从有能力的来源了解“我们是否走在正确的道路上，以及在长期保障我们迄今为止的成功方面仍有哪些不足之处”，公司创始人伯恩哈德·维斯特强调说。新的年轻管理层将不得不为此努力，因为他现在一年中的一部分时间与他的妻子一起在 Meerbusch 的法国双胞胎城镇 Fouesnant 度过。

在整体评估中，Creditreform Rating AG 确认资产负债表信用评级为正(将该子评级归类为 A 类)并进一步指出：“我们假设公司将继续在市场上保持良好的地位。实施新的管理结构和即将实现的内部组织项目保证了积极发展的延续。”

在公司成立 25 周年之际，IMAV-Hydraulik GmbH 受邀参加了为期一天的会议，主题为“中型企业——今天和明天”，并赢得了来自商业、科学和政治的专家作为知名演讲者。教授博士 博士 乌尔姆大学的 Franz Josef Radermacher 认为德国在技术和组织方面处于欧洲前列。在这方面，德国在全球化背景下有很好的机会。以下是成功的保证：没有人拥有的伟大产品，或成熟的过程。最重要的一点是最好地了解客户。“在我们的公司，知识在身体里，经过多年的发展。” 根据 Radermacher 的说法，这是唯一可能的 当员工在公司工作多年时。你通过这样做来学习全球化。这使您适合其他市场，全球网络发挥作用。此次活动的主宾、来自孟加拉国的拉赫曼大使特别指出了孟加拉国的低生产成本。在由自由记者 Beate Kowollik 主持的小组讨论中，受邀的客户、供应商和朋友饶有兴趣地聆听，克雷费尔德工商会的 Rainer Növer 指出，中小企业尤其受到引入的影响。的生态税。该地区的商业空间非常好。教授博士 波鸿大学的 Ulrich Widmaier 提到了机械工程的传统优势。然而，重要的是 将自己限制在核心业务上，同时考虑新的服务形式。积极看到博士。合法的 来自大众银行合作系统 Creditreform Neuss 的 Helmut Rödl。既然工艺培训是“最好的”，企业就应该多培训。